Die fundament-wohnen gGmbH ist ein freier Träger der Eingliederungshilfe und bietet ambulante Hilfen für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen.
Zur Verstärkung unseres BEW- Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Mitarbeiter*in
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie begleiten, beraten und unterstützen bedarfsgerecht und individuell Menschen mit geistigen und / oder körperlichen Beeinträchtigungen und /oder Menschen mit chronischen Erkrankungen sowie ggf. mit Doppeldiagnosen in ihrem Lebensalltag im eigenen Wohnraum.
- Sie befähigen die Klient*innen zur selbstbestimmten Teilhabe.
- Sie nehmen an Fallkonferenzen und Teilhabeplangesprächen und Dienstbesprechung teil und dokumentieren die Betreuungsprozesse.
- Sie gestalten die Begleitung in vielen Lebensbereichen wie z.B. bei der Freizeitgestaltung, bei der Gestaltung sozialer Beziehungen, bei Ämter- und Behördengängen und beim Einkaufen auf Augenhöhe.
- Sie arbeiten mit Angehörigen und weiteren Kooperationspartner*innen (z.B. Teilhabefachdienst, WfbM, gesetzlichen Betreuer*innen, mit Beratungsstellen, mit Ärzt*innen, etc.) zusammen und erledigen administrative Aufgaben im sozialrechtlichen Bereich.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studienabschluss als Sozial- oder Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheits- und Sozialbereich.
- Sie haben Interesse an und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Sie sind flexibel, belastbar und teamfähig.
- Sie verfügen über grundlegende Office-Kenntnisse.
- Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz mit einem großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum.
- Sie haben Interesse an inhaltlichem Austausch und an der Weiterentwicklung von Konzepten.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- die Möglichkeit, eigene Ideen kreativ und selbstbestimmt zu verwirklichen
- einen persönlichen, transparenten, direkten und offenen Austausch
- regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervisionen und interne Arbeitsgemeinschaften
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- eine Vergütung nach firmeninternem Tarifmodell
- einen Fahrtkostenzuschuss
- Sonderzahlungen
- Vermögenwirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- eine Kombination verschiedener Arbeitsfelder im Firmenverbund